新生代农民工技能培训效果的影响因素研究毕业论文_农林经济管理毕业论文

新生代农民工技能培训效果的影响因素研究毕业论文

2021-04-19更新

摘 要

目前,我国已经迈入农村人口城市化过程的第二阶段,但是农民工进入城镇实现非农就业的过程中仍然面临许多困难,主要表现在职业层次、岗位收入以及福利待遇等几方面。实际上,这些差距是外来劳动力与城市劳动力的人力资本水平差距导致,这为年轻劳动力向城市转移设置了能力限制。技能培训作为一项重要的人力资本投资方式在这其中发挥着关键性的作用,加强对农民工的技能培训是使其能融入城市的最快途径。另一方面,农民工群体步入了代际转换的时期,新生代农民工群体已逐渐成为农村劳动力流动的主流群体。而且新生代农民工无论是自身受教育情况、眼光的长远度和对城市的向往度都为技能培训奠定了一定的基础。因此,提升新生代农民工的人力资本并解决现有的技能培训中存在的问题有很大的现实意义。本文基于的调查数据,建立Binary Logistic模型,实证分析哪些因素对新生代农民工培训效果较大的贡献作用,这也对政府选择培训投入和公共服务的侧重点有很强指导意义,能够推进新生代农民工市民化的进程。

关键词:城市融入;新生代农民工;技能培训

Research on the Influence Factors of the Skills Training Effect for the New Generation of Migrant Workers

ABSTRACT

At present, our country has entered the second phase of the rural population urbanization process, the migrant workers from the city to the industrial workers and citizens of occupation and the change process. But to realize the process of employment in cities and towns of rural migrant workers into the faces many difficulties, mainly displays in the professional level post salary and welfare treatment and so on. In the final analysis, the gap is the foreign labour and of the human capital level of urban labor gap cause, for the young labor force to cities set a limit on the capacity. Skill training as an important way of human capital investment in which plays a key role, strengthen the training of migrant workers is the fastest way can make it into the city. On the other hand, migrant workers to enter the generational transition period, new generation migrant workers has gradually become the mainstream of rural labor migration. And Cenozoic migrant workers whether own education situation, the vision of long-term degrees and on a city’s yearning for skills training laid a certain foundation. Therefore, the promotion of the manpwer capital of the new generation of migrant workers and solve the existing problems of skills training has a great practical significance. In this paper, based on the survey data, establish Binary Logistic model, the empirical analysis what factors contribution to the new generation peasant workers training effect is bigger, it also select training to the government investment and the emphasis of the public service has a strong guiding significance, can promote the progress of urbanization of new generation of migrant workers.

Key words:City part; New generation of migrant workers; Skills training

目 录

1.导言 1

1.1论文研究的背景 1

1.2论文研究的目的与意义 2

1.3论文研究的范围 2

1.4论文研究的内容 2

1.5论文研究的方法 3

1.5.1 调查问卷法 3

1.5.2 文献资料法 3

1.5.3 访谈法 3

1.5.4 模型分析法 4

1.6 核心概念的界定 4

1.6.1 城市融入 4

1.6.2新生代农民工 4

1.6.3 技能培训 4

2.文献综述 5

2.1国外研究现状 5

2.2国内研究现状 5

3.新生代农民工技能培训现状 8

3.1新生代农民工特点 8

3.2 新生代农民工技能培训面临的问题 9

3.2.1技能培训有效供给不足 9

3.2.2培训内容和时间问题 9

3.2.3 信息不对称 9

4.统计分析 10

4.1样本人数的基本情况 10

4.1.1样本人数的受教育情况 10

4.1.2样本人数工作情况 10

4.1.3 样本人数的留城意愿情况 11

4.2样本人数的技能培训情况 11

4.2.1培训经历与意愿情况 11

4.2.2 培训时长 12

4.2.3培训信息了解程度 12

4.2.4 培训方式 13

4.2.5 培训内容 14

5.新生代农民工技能培训效果分析 15

5.1 研究的假设和模型的选择 15

5.1.1研究假设 15

5.1.2模型的构建及各变量的说明 16

5.2 模型估计结果 18

6.政策建议 20

6.1培训费用的筹集多元化 20

6.2 规范培训管理机制 20

6.3转变培训内容与方式 20

6.4选择移动传媒作为宣传培训信息的主要方式 21

致谢 22

参考文献 23

附录 25

1 导 言

1.1论文研究的背景

2013年11月,在我国召开的十八届三中全会中,提出了“城乡一体化发展”“让广大农民工平等参与现代化进程”“赋予农民更多财产权利”等一系列与农民切身利益紧密相关的大政方针,城镇化已经成为我国迫切需要解决的问题之一。而我国在特殊的城乡二元户籍制度逐步的改革下农村人口的城市化过程被划分成为两个子过程:第一是从农民到城市农民工(即农村剩余劳动力转换为城市非农劳动力)的过程已经得到实现,这一过程无太大障碍;第二过程是从城市农民工到产业工人和市民的身份的转变,这个过程仍然举步维艰,进展比较缓慢。2012年,中国农民工总量为26261万人,30岁以下的农民工数量占总农民工数量的36.8%,由此可见新生代农民工已经占据了农民工数量的大部分,逐渐成为农村劳动力的主要代表力量。而且新生代农民工与上一代农民工相比,他们的人力资本水平也普遍较高,内心更加渴望能够融入城市,他们进城工作的目的不仅是赚钱,更多的是希望能在城市的工作中增加自身的人力资本从而在未来能够过上更加舒适的生活。农民工向市民的转化,必须具有向城市转移定居的意愿和具有在城市生活能力这两个必备条件,二者缺一不可。由此可见,要实现农民工的市民化,新生代农民工是首要考虑的群体,因为他们中有很大部分都有想在城市定居的意愿,不愿再次回到农村。可是当他们与同年龄段的城市青年相比较时,其受教育程度明显偏低,非农就业的人力资本明显缺乏,这在很大程度上影响了他们在城镇的生活能力,使他们不得不徘徊在城市的边缘。一般农民工的人力资本积累,即他们所接受的基础教育,在他们进入劳动市场之前就已经完成。进入劳动市场后,农民工人力资本的积累就主要依靠就业岗位的技能培训,通过“干中学”的方式增加专业化人力资本的积累(卢卡斯,1985)。因此,对新生代农民工进行技能培训对其人力资本存量的生成有很大的贡献作用,加强技能培训是让新生代农民工能够真正地规避边缘化,增加其收入的重要途径。

我国沿海地区利用其地理位置上的优势,雇佣大量廉价、低技术的农村转移劳动力从事劳动密集型产业已不具优势,21世纪我国企业加快产业升级的需求变得越来越强烈,由此导致对劳动力的需求也在加快,由劳动密集型向技术密集型转变, 熟练工、技术工人等技能型人才出现结构性短缺,出现技能性的“民工荒”,虽然劳动力总数多,但是实际劳动能力相对较低。截至2010年3月,广州用工总量为683万人,仍缺工15万人以上,深圳市缺工20万人以上,广东企业缺工总量约90万人。新生代农民工是我国农民工的重要组成部分,而他们中的大多数都是初中及初中以下的教育程度,比例为63.3%,并且大多数都缺乏实际操作技能。在这样的背景下,对新生代农民工进行技能培训以及继续再教育显得更加迫切,对农民工进行职业培训不仅能增加农民工自身的人力资本,推动农村剩余劳动力的转移,还能为实现我国产业结构的升级提供坚实的基础力量。

1.2论文研究的目的与意义

现在大批的农民向涌向城市,在城市聚集,他们需要的不仅仅是来到城市,还需要在城市找到工作并把自身转变为一个城市人的身份。人力资本的缺乏是限制农民工外出寻找工作和发展的重要因素。由于普遍的技能缺乏,低技能劳动力市场供过于求,农民工很难在技术含量低的劳动市场就业得到较高报酬的工作。实际上,通过教育手段增加农民工的人力资本已被许多研究证明是能使农民工收入增加、就业稳定的一个有效方法,培训同样也具有效果。但是当前我国无论从主观还是客观上来说,对于农民工的技能培训都存在障碍,这也一定程度上阻碍了农民工从农业向非农业的流动。

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